Preciso cumprir o aviso prévio se eu conseguir um novo emprego?
Quando o trabalhador pede demissão ou mesmo que acabe sendo demitido, muitas vezes esse trabalhador é obrigado a cumprir um período de trabalho extra na empresa.
Esse período de tempo a mais que se deve trabalhar é chamado de aviso prévio, onde a parte que tem o interesse em rescindir o contrato avisa a outra do seu desejo de encerrar a relação de emprego.
O período de aviso prévio existe para que as empresas e os trabalhadores não tenham sua produtividade prejudicada no momento em que o contrato de trabalho é encerrado.
Dessa maneira, assim que o contrato de trabalho é rescindido, o colaborador deve trabalhar por mais 30 dias, no mínimo, para que ambas as partes tenham tempo hábil de se reorganizar em relação a baixa.
Cumprindo o aviso prévio
Quando o trabalhador decide por pedir demissão, deverá ser comunicado um aviso prévio à empresa de 30 dias, período ao qual o trabalhador deve continuar exercendo suas atividades normalmente.
Fonte de matéria: Jornal Contabil
Leia na íntegra: https://www.jornalcontabil.com.br/preciso-cumprir-o-aviso-previo-se-eu-conseguir-um-novo-emprego/
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